Endüstri ve Örgüt Psikoloğu, Endüstri ve Örgüt Psikoloğu

Endüstri ve Örgüt Psikolojisi Yüksek Lisans Programları

Dünya’nın ileri gelen üniversitelerinde ve ülkemizde bulunan üniversiteler içerisinde Endüstri ve Örgüt Psikolojisi alanında yüksek lisans yapabileceğiniz üniversiteleri sizler için derledik. İşte o üniversiteler:

Endüstri ve Örgüt Psikolojisi Yüksek Lisans Programı, Amerika Birleşik Devletleri Üniversiteleri (ABD)

1) Michigan State University

2) University of South Florida

3) University of Minnesota

4) University of Georgia

5) George Mason University

6) University of Akron

7) Rice University

8) Teacher’s College, Columbia University

9) Texas A&M University

10) Bowling Green State University

11) University of Illinois at Urbana-Champaign

12) University of Maryland

13) Georgia Institue of Technology

14) The Pennsylvania State University

15) University of Houston

Endüstri ve Örgüt Psikolojisi Yüksek Lisans Programı, Avrupa Üniversiteleri

1) Steinbeis University, Berlin

2) Universitatea De Vest Din Timisoara, Romanya

3) Vrije Universiteit, Amsterdam

4) University of Limerick, İrlanda

5) University of Liverpool, İngiltere

Yazar: Cabir TOPO

Endüstri ve Örgüt Psikoloğu

Endüstri ve Örgüt Psikoloğu, en genel tanımıyla psikoloji biliminden aldığı uygulamaları çalışma hayatında uygulayan psikoloğa denmektedir. Psikoloji bilimi, insan ve hayvan davranışlarının zihinsel süreçlerini inceleyip, hedefleri arasında davranışları; tanımlama, açıklama, tahmin etme, kontrol etme yer almaktadır. Psikolojinin bir alt disiplini olarak Endüstri ve Örgüt Psikolojisi (ya da İş ve Örgüt Psikolojisi) ise insanın çalışma yerindeki davranışlarını inceleyen bir psikoloji alanıdır.

Endüstri ve Örgüt Psikoloğu çalışma alanları içerisinde çalışanın davranışlarını inceleyerek iyileştirme uygulamaları yapan psikoloğa denmektedir. Son zamanlarda ülkemizde psikoloji Lisans/Yüksek Lisans öğrencileri arasında çokça merak edilen bu disiplinle ilgili faaliyet gösteren endüstri/örgüt psikologları genelde şirketlerin insan kaynakları departmanlarında, kişi ve kurumlara verilen danışmanlık hizmetlerinde, reklam-pazarlama davranış analizlerinde, örgütsel kitle hareketi danışmanlıkları gibi yerlerde görev almaktadır.

Çalışma alanı olarak spektrumu oldukça geniş olan Endüstri ve Örgüt Psikoloğunun bir diğer çalışma gösterebileceği alan ise ilgili bölümlerde akademisyen olarak faaliyet göstermektir. Nitekim Endüstri ve Örgüt Psikologlarının %40’ı üniversitelerde ve yüksekokullarda istihdam etmektedir. (Khanna & Medsker, 2010; Medsker, Katkowski & Furr, 2005).

Endüstri ve Örgüt Psikoloğunun Çalışma Alanları

Endüstri ve Örgüt Psikoloğunun çalışma alanlarından bahsetmeden önce bu alanın hem bilim hem uygulama ile ilgili çalışmalar yürüttüğünü söylemek de fayda var. Yürütülen bilimsel amaç; çalışma davranışı hakkındaki bilgilerimizi ve anlayışımızı arttırmakta iken, uygulama konusundaki amaç ise çalışanların psikolojik refahını arttırmak için kullanılır.

Çalışma davranışlarının incelenmesi birden fazla disiplini bulunan iş birliğine dayalı bir girişimdir. Endüstri ve örgüt psikologları sadece çalışma davranışını inceleyen uzmanlar değillerdir; aynı zamanda araştırmalarını diğer disiplinlerin araştırmalarıyla birleştirirler. (Örnek: Sosyal Psikoloji, Aile Psikolojisi, Eğitim Psikolojisi, Gelişim Psikolojisi vs.)

Endüstri ve Örgüt Psikologları spektrumu geniş bir çalışma alanı hacmine sahiptir. Psikoloji bölümden mezun olup Endüstri ve Örgüt Psikolojisi (İş ve Örgüt Psikolojisi) alanında uzmanlık derecesine sahip olan psikologlar edindikleri bilimsel bilgileri çalışma alanlarında uygulamaktadırlar. Bu çalışma alanları İnsan kaynakları yönetimi, işe-alım süreçlerini yönetme, akademik alanlar, iş tanımları geliştirme, personel yetiştirme, tutum ve pazarlama araştırmaları yönetme, iş analizi yetiştirme ve geliştirme… olarak sıralanabilir.

Yazar: Cabir TOPO

Endüstri ve Örgüt Psikolojisi Nedir?

Endüstri ve Örgüt Psikolojisi Nedir ?

Endüstri ve Örgüt Psikolojisi, psikoloji biliminin yöntem ve uygulamalarını çalışma hayatında uygulayan bir alt disiplindir. 2. Dünya Savaşı sırasında endüstriyel örgütlerde araştırma yapan psikologların çalışmalarından edindiği bilgileri orduyla paylaşması ve ordu için yapılan araştırmalar da endüstri ve örgüt psikolojisinin bağımsız bir alan olarak gelişmesinde katkı sağlamaştır.

Günümüzde insanlar, kendi işinde veya sivil toplum örgütlerinde çalışanların dışında endüstriyel veya hizmet sektöründe de çalışmaktadır. Bu örgütlenmeler içerisinde endüstri ve örgüt psikolojisi alanında çalışan psikologlar işlere en uygun çalışanları bulmak, seçmek, iş pozisyonlarına yerleştirmek ve peformansını değerlendirmek örgütün amaçlarını gerçekleştirmesi açısından önem arz etmektedir. Çalışan kişinin tarafında ise fiziksel çalışma koşulları, ücret, iş yerindeki sosyal ilişkiler, yöneticilerin çalışanlara karşı tutum ve davranışları gibi dışsal etkenlerin yanında; işin çekiciliği, yükselme fırsatları ve kendini geliştirme imkanları, statü gibi içsel etkenlerin çalışanın kişisel amaçlarını gerçekleştirme bakımından önem taşımaktadır. Bu içsel ve dışsal etkenleri göz önünde bulundurarak endüstri ve örgüt psikolojisi alanı içerisinde endüstri/örgüt psikologları çalışmalarını sürdürmekle sorumludurlar.

Endüstri ve Örgüt Psikolojisi Çalışma Alanları

Endüstri ve örgüt psikolojisi; psikoloji biliminin bilimsel metodlarını kullanarak endüstri ve örgütsel davranışı gösterilen her yerde çalışma alanı sağlayan bir psikoloji disiplinidir. Bu araştırmalardan bazıları; çalışma verimliliği, çalışan motivasyonu, işe alım süreçleri, personel yetiştirme, insan kaynakları programları oluşturma, personel faaliyetleri ile ücretlerin belirlenmesi, personel görev tanımı vb. gibi alanlardır.

Endüstri ve Örgüt Psikoloğu Nerelerde Çalışabilir ?

Endüstri ve örgüt psikolojisi ile ilgilenen psikologlara endüstri ve örgüt psikoloğu (İş ve Örgüt Psikoloğu) denir. Endüstri ve örgüt psikologlarının çalışma alanları çalışma davranışı ve anlayışı hakkında araştırma yürütebilecek ve edindiği bilgileri; çalışma davranışını, iş çevresini ve işçilerin psikolojik koşullarını geliştirmek için uygulayabilecek alanlardır.

Endüstri ve örgüt psikologlarının çalışabileceği pozisyonlar aşağıda sıralanmıştır:

İnsan Kaynakları Yönetimi Direktörü
Vakıf ya da Derneklerde Örgütsel Davranış Danışmanı
Reklam-Pazarlama Davranışı Danışmanı
Akademik Alanlar (Üniversiteler, Yüksekokullar)
Kurumsal Şirketlerin İ.K Departmanları ya da Halkla İlişkiler Departmanları
Danışmanlık Hizmetleri
İşe-Alım Uzmanı

Yazar: Cabir TOPO