Online Psikolog: Dijital Çağda Ruh Sağlığı Desteği

Teknolojinin hayatımızın her alanına nüfuz ettiği günümüzde, ruh sağlığı hizmetleri de bu dönüşümden payını almıştır. Online psikolog kavramı, geleneksel yüz yüze terapi anlayışını dijital platformlara taşıyarak bireylere zaman ve mekân sınırlaması olmaksızın profesyonel destek alma imkânı sunmaktadır. Peki online psikolog tam olarak nedir ve nasıl çalışır?

Online Psikolojinin Tanımı

Online psikolog, lisanslı bir ruh sağlığı uzmanının internet üzerinden danışanlarına hizmet vermesidir. Video görüşme, sesli arama, anlık mesajlaşma veya e-posta gibi çeşitli iletişim kanalları aracılığıyla gerçekleştirilen bu hizmet, geleneksel terapinin sunduğu desteği dijital ortama aktarmayı amaçlar. Online terapi, e-terapi, siber terapi veya teleterapi gibi farklı isimlerle de anılabilmektedir.

Bu hizmet modelinde psikolog, fiziksel bir ofis yerine güvenli ve şifreli dijital platformlar üzerinden danışanlarıyla buluşur. Danışan ise evinin konforunda, işyerinde veya kendini güvende hissettiği herhangi bir mekânda seansına katılabilir.

Online Psikoloğun Görev ve Sorumlulukları

Online çalışan bir psikolog, geleneksel meslektaşlarıyla aynı mesleki standartlara ve etik kurallara bağlıdır. Temel görevleri arasında danışanın psikolojik durumunu değerlendirmek, uygun tedavi planı oluşturmak ve bu planı uygulamak yer alır. Anksiyete, depresyon, stres, ilişki sorunları, yas süreci, özgüven problemleri ve yaşam geçişleri gibi pek çok konuda destek sağlarlar.

Online psikologlar, bilişsel davranışçı terapi, psikodinamik terapi, kabul ve kararlılık terapisi gibi çeşitli terapi yaklaşımlarını dijital ortama uyarlayarak kullanırlar. Danışanlarına ödevler verebilir, günlük tutmalarını isteyebilir ve seanslar arasında mesajlaşma yoluyla destek sağlayabilirler.

Bunların yanı sıra online psikologlar, dijital güvenlik konusunda da sorumluluk taşırlar. Danışan bilgilerinin gizliliğini korumak, güvenli platformlar kullanmak ve veri koruma yasalarına uymak mesleki yükümlülükleri arasındadır.

Online Terapinin Avantajları

Online psikolojik destek almanın en belirgin avantajı erişilebilirliktir. Kırsal bölgelerde yaşayan, fiziksel engeli bulunan veya yoğun iş temposu nedeniyle randevulara yetişemeyen bireyler için online terapi gerçek bir çözüm sunmaktadır. Ayrıca sosyal anksiyete yaşayan kişiler için yüz yüze görüşmenin yarattığı baskıyı azaltarak terapiye başlama eşiğini düşürür.

Zaman ve maliyet tasarrufu da önemli bir faktördür. Ulaşım masrafları ve yolda geçen süre ortadan kalkar. Esnek randevu saatleri sayesinde akşam geç saatlerde veya hafta sonları bile seans almak mümkün olabilir. Bu esneklik, terapiyi günlük yaşama entegre etmeyi kolaylaştırır.

Kendi ortamında terapi alma imkânı, bazı danışanlar için daha rahat ve açık bir iletişim ortamı yaratabilir. Tanıdık bir mekânda olmak, güven duygusunu artırabilir ve duygusal açılmayı kolaylaştırabilir.

Online Terapinin Sınırlılıkları

Her tedavi yöntemi gibi online terapinin de belirli sınırlılıkları bulunmaktadır. Ağır psikiyatrik durumlar, aktif intihar düşüncesi veya ciddi kriz anları için yüz yüze müdahale genellikle daha uygun kabul edilir. Online ortamda beden dilini ve sözsüz iletişim ipuçlarını tam olarak yakalamak zorlaşabilir.

Teknik sorunlar da göz ardı edilmemesi gereken bir faktördür. İnternet bağlantısı kesilmesi, ses veya görüntü kalitesindeki düşüşler seans akışını bozabilir. Bu durum, özellikle duygusal yoğunluğun yüksek olduğu anlarda terapötik süreci olumsuz etkileyebilir.

Gizlilik konusu da dikkatli değerlendirilmelidir. Danışanın evde yalnız olamaması, seansın gizliliğini tehlikeye atabilir. Ayrıca dijital platformların güvenlik açıkları, veri ihlali riski taşıyabilir.

Kimler Online Terapiden Faydalanabilir?

Online terapi, hafif ve orta düzeyde psikolojik sıkıntılar yaşayan bireyler için oldukça etkili olabilmektedir. Stres yönetimi, kaygı bozuklukları, depresif belirtiler, ilişki sorunları ve kişisel gelişim hedefleri olan kişiler bu hizmetten faydalanabilir.

Yurt dışında yaşayan ve ana dilinde terapi almak isteyen bireyler, hareket kısıtlılığı olan kişiler, küçük çocuklu ebeveynler ve sıkı çalışma programına sahip profesyoneller online terapinin sunduğu esneklikten özellikle yararlanabilecek gruplar arasındadır.

Ancak psikotik belirtiler, ciddi madde bağımlılığı, aktif yeme bozuklukları veya kendine zarar verme davranışı gösteren bireylerin öncelikle yüz yüze değerlendirme almaları ve tedavi planlarının buna göre oluşturulması önerilmektedir.

Online Psikolog Seçerken Dikkat Edilmesi Gerekenler

Kaliteli bir online terapi deneyimi için psikolog seçimi kritik öneme sahiptir. Öncelikle uzmanın lisanslı ve yetkili bir kurum tarafından akredite edilmiş olması gerekmektedir. Türkiye’de psikologluk unvanı, dört yıllık psikoloji lisans eğitiminin ardından kazanılmaktadır.

Kullanılan platformun güvenlik standartları araştırılmalıdır. Uçtan uca şifreleme kullanan, KVKK ve uluslararası veri koruma yasalarına uygun platformlar tercih edilmelidir. İlk görüşmede psikologun yaklaşımı, iletişim tarzı ve uzmanlık alanları hakkında bilgi edinmek, doğru eşleşmeyi sağlamak açısından önemlidir.

Türkiye’de Online Psikoloji Hizmetleri

Türkiye’de online psikoloji hizmetleri, özellikle pandemi döneminden itibaren hızla yaygınlaşmıştır. Çeşitli dijital sağlık platformları, lisanslı psikologlarla danışanları bir araya getirmektedir. Türk Psikologlar Derneği, online terapi uygulamalarına yönelik etik ilkeler belirlemiş ve mesleki standartları bu yeni alana uyarlamıştır.

Sonuç olarak online psikolog, modern yaşamın getirdiği hız ve teknoloji odaklı dönüşümün ruh sağlığı alanındaki yansımasıdır. Doğru koşullarda ve uygun danışan profilleriyle kullanıldığında, geleneksel terapi kadar etkili sonuçlar verebilmektedir. Önemli olan, bireyin kendi ihtiyaçlarını doğru değerlendirmesi ve profesyonel rehberlik altında en uygun tedavi formatını seçmesidir. Ruh sağlığı desteği almak, hangi formatta olursa olsun, bireyin kendine yapabileceği en değerli yatırımlardan biridir.

Endüstri ve Örgüt Psikolojisi Yüksek Lisans Programları

Dünya’nın ileri gelen üniversitelerinde ve ülkemizde bulunan üniversiteler içerisinde Endüstri ve Örgüt Psikolojisi alanında yüksek lisans yapabileceğiniz üniversiteleri sizler için derledik. İşte o üniversiteler:

Endüstri ve Örgüt Psikolojisi Yüksek Lisans Programı, Amerika Birleşik Devletleri Üniversiteleri (ABD)

1) Michigan State University

Michigan State University
Michigan State University

2) University of South Florida

University of South Florida
University of South Florida

3) University of Minnesota

University of Minnesota
University of Minnesota

4) University of Georgia

University of Georgia
University of Georgia

5) George Mason University

George Mason University
George Mason University

6) University of Akron

 University of Akron
University of Akron

7) Rice University

Rice University
Rice University

8) Teacher’s College, Columbia University

Teacher's College, Columbia University
Teacher’s College, Columbia University

9) Texas A&M University

Texas A&M University
Texas A&M University

10) Bowling Green State University

Bowling Green State University
Bowling Green State University

11) University of Illinois at Urbana-Champaign

University of Illinois at Urbana-Champaign
University of Illinois at Urbana-Champaign

12) University of Maryland

 University of Maryland
University of Maryland

13) Georgia Institue of Technology

Georgia Institue of Technology
Georgia Institue of Technology

14) The Pennsylvania State University

The Pennsylvania State University
The Pennsylvania State University

15) University of Houston

University of Houston
University of Houston

Endüstri ve Örgüt Psikolojisi Yüksek Lisans Programı, Avrupa Üniversiteleri

1) Steinbeis University, Berlin

Steinbeis University, Berlin
Steinbeis University, Berlin

2) Universitatea De Vest Din Timisoara, Romanya

 Universitatea De Vest Din Timisoara, Romanya
Universitatea De Vest Din Timisoara, Romanya

3) Vrije Universiteit, Amsterdam

Vrije Universiteit, Amsterdam
Vrije Universiteit, Amsterdam

4) University of Limerick, İrlanda

University of Limerick, İrlanda
University of Limerick, İrlanda

5) University of Liverpool, İngiltere

University of Liverpool, İngiltere
University of Liverpool, İngiltere

Yazar: Cabir TOPO

Endüstri ve Örgüt Psikoloğu

Endüstri ve Örgüt Psikoloğu, en genel tanımıyla psikoloji biliminden aldığı uygulamaları  çalışma hayatında uygulayan psikoloğa denmektedir. Psikoloji bilimi, insan ve hayvan davranışlarının zihinsel süreçlerini inceleyip, hedefleri arasında davranışları; tanımlama, açıklama, tahmin etme, kontrol etme yer almaktadır. Psikolojinin bir alt disiplini olarak Endüstri ve Örgüt Psikolojisi (ya da İş ve Örgüt Psikolojisi) ise insanın çalışma yerindeki davranışlarını inceleyen bir psikoloji alanıdır.

Endüstri ve Örgüt Psikoloğu çalışma alanları içerisinde çalışanın davranışlarını inceleyerek iyileştirme uygulamaları yapan psikoloğa denmektedir. Son zamanlarda ülkemizde psikoloji Lisans/Yüksek Lisans öğrencileri arasında çokça merak edilen bu disiplinle ilgili faaliyet gösteren endüstri/örgüt psikologları genelde şirketlerin insan kaynakları departmanlarında, kişi ve kurumlara verilen danışmanlık hizmetlerinde,  reklam-pazarlama davranış analizlerinde, örgütsel kitle hareketi danışmanlıkları gibi yerlerde görev almaktadır.

Çalışma alanı olarak spektrumu oldukça geniş olan Endüstri ve Örgüt Psikoloğunun bir diğer çalışma gösterebileceği alan ise ilgili bölümlerde akademisyen olarak faaliyet göstermektir. Nitekim Endüstri ve Örgüt Psikologlarının %40’ı üniversitelerde ve yüksekokullarda istihdam etmektedir. (Khanna & Medsker, 2010; Medsker, Katkowski & Furr, 2005).

Endüstri ve Örgüt Psikoloğunun Çalışma Alanları

Endüstri ve Örgüt Psikoloğunun çalışma alanlarından  bahsetmeden önce bu alanın hem bilim hem uygulama ile ilgili çalışmalar yürüttüğünü söylemek de fayda var. Yürütülen bilimsel amaç; çalışma davranışı hakkındaki bilgilerimizi ve anlayışımızı arttırmakta iken, uygulama konusundaki amaç ise çalışanların psikolojik refahını arttırmak için kullanılır.

Çalışma davranışlarının incelenmesi birden fazla disiplini bulunan iş birliğine dayalı bir girişimdir. Endüstri ve örgüt psikologları sadece çalışma davranışını inceleyen uzmanlar değillerdir; aynı zamanda araştırmalarını diğer disiplinlerin araştırmalarıyla birleştirirler. (Örnek: Sosyal Psikoloji, Aile Psikolojisi, Eğitim Psikolojisi, Gelişim Psikolojisi vs.)

Endüstri ve Örgüt Psikologları spektrumu geniş bir çalışma alanı hacmine sahiptir. Psikoloji bölümden mezun olup Endüstri ve Örgüt Psikolojisi (İş ve Örgüt Psikolojisi) alanında uzmanlık derecesine sahip olan psikologlar edindikleri bilimsel bilgileri çalışma alanlarında uygulamaktadırlar. Bu çalışma alanları İnsan kaynakları yönetimi, işe-alım süreçlerini yönetme, akademik alanlar, iş tanımları geliştirme, personel yetiştirme, tutum ve pazarlama araştırmaları yönetme, iş analizi yetiştirme ve geliştirme… olarak sıralanabilir.

Yazar: Cabir TOPO

 

Endüstri ve Örgüt Psikolojisi Nedir?

Endüstri ve Örgüt Psikolojisi Nedir ?

Endüstri ve Örgüt Psikolojisi, psikoloji biliminin yöntem ve uygulamalarını çalışma hayatında uygulayan bir alt disiplindir. 2. Dünya Savaşı sırasında endüstriyel örgütlerde araştırma yapan psikologların çalışmalarından edindiği bilgileri orduyla paylaşması ve ordu için yapılan araştırmalar da endüstri ve örgüt psikolojisinin bağımsız bir alan olarak gelişmesinde katkı sağlamaştır.

Günümüzde insanlar, kendi işinde veya sivil toplum örgütlerinde çalışanların dışında endüstriyel veya hizmet sektöründe de çalışmaktadır. Bu örgütlenmeler içerisinde endüstri ve örgüt psikolojisi alanında çalışan psikologlar işlere en uygun çalışanları bulmak, seçmek, iş pozisyonlarına yerleştirmek ve peformansını değerlendirmek örgütün amaçlarını gerçekleştirmesi açısından önem arz etmektedir. Çalışan kişinin tarafında ise fiziksel çalışma koşulları, ücret, iş yerindeki sosyal ilişkiler, yöneticilerin çalışanlara karşı tutum ve davranışları gibi dışsal etkenlerin yanında; işin çekiciliği, yükselme fırsatları ve kendini geliştirme imkanları, statü gibi içsel etkenlerin çalışanın kişisel amaçlarını gerçekleştirme bakımından önem taşımaktadır. Bu içsel ve dışsal etkenleri göz önünde bulundurarak endüstri  ve örgüt psikolojisi alanı içerisinde endüstri/örgüt psikologları çalışmalarını sürdürmekle sorumludurlar.

Endüstri ve Örgüt Psikolojisi Çalışma Alanları

 

Endüstri ve Örgüt Psikolojisi Çalışma Alanları
Endüstri ve Örgüt Psikolojisi Çalışma Alanları

Endüstri ve örgüt psikolojisi; psikoloji biliminin bilimsel metodlarını kullanarak endüstri ve örgütsel davranışı gösterilen her yerde çalışma alanı sağlayan bir psikoloji disiplinidir. Bu araştırmalardan bazıları; çalışma verimliliği, çalışan motivasyonu, işe alım süreçleri, personel yetiştirme, insan kaynakları programları oluşturma,  personel faaliyetleri ile ücretlerin belirlenmesi, personel görev tanımı vb. gibi alanlardır.

Endüstri ve Örgüt Psikoloğu Nerelerde Çalışabilir ?

Endüstri ve örgüt psikolojisi ile ilgilenen psikologlara endüstri ve örgüt psikoloğu (İş ve Örgüt Psikoloğu) denir. Endüstri ve örgüt psikologlarının çalışma alanları çalışma davranışı ve anlayışı hakkında araştırma yürütebilecek ve edindiği bilgileri; çalışma davranışını, iş çevresini ve işçilerin psikolojik koşullarını geliştirmek için uygulayabilecek alanlardır.

Endüstri ve örgüt psikologlarının çalışabileceği pozisyonlar aşağıda sıralanmıştır:
  • İnsan Kaynakları Yönetimi Direktörü
  • Vakıf ya da Derneklerde Örgütsel Davranış Danışmanı
  • Reklam-Pazarlama Davranışı Danışmanı
  • Akademik Alanlar (Üniversiteler, Yüksekokullar)
  • Kurumsal Şirketlerin İ.K Departmanları ya da Halkla İlişkiler Departmanları
  • Danışmanlık Hizmetleri
  • İşe-Alım Uzmanı

 

Yazar: Cabir TOPO